Weiterbildungszeit – sicher und günstig

Beantragen können die Weiterbildungszeit alle, die mindestens 18 Jahre alt sind, in einem aufrechten Dienstverhältnis stehen, eine schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber abgeschlossen haben und vor Beginn 12 Monate durchgehend beim selben Dienstgeber gearbeitet haben. Für Saisonarbeiter:innen gelten 3 Monate durchgehend und 12 Monate in den letzten beiden Jahren. Wer bereits ein Master- oder Diplomstudium abgeschlossen hat, braucht zusätzlich vier Jahre versicherungspflichtige Beschäftigung, davon 12 Monate durchgehend beim karenzierenden Dienstgeber. In den letzten 26 Wochen vor Ausbildungsbeginn darf kein Kinderbetreuungsgeld und kein Wochengeld bezogen worden sein.

Für die Weiterbildungszeit gilt eine Mindestdauer von 2 Monaten. Insgesamt kann die Weiterbildungszeit bis zu 12 Monate dauern. Du kannst sie auch in bis zu 6 Teilen von jeweils mindestens 2 Monaten in Anspruch nehmen, insgesamt höchstens 372 Kalendertage innerhalb von 4 Jahren. Bei uns kannst du zwischen 2 Monaten und 1 Jahr wählen, weil der Lehrgang aus einzeln buchbaren Monatsmodulen besteht.

Die Weiterbildungsbeihilfe folgt 2026 einem neunstufigen, einkommensabhängigen Stufenmodell des AMS. Der Tagsatz liegt zwischen 41,49 Euro in Stufe 1 und 69,77 Euro in Stufe 9 und wird mit der Anzahl der Kalendertage im Monat multipliziert. Bei 30 Tagen ergibt das zwischen 1.244,70 und 2.093,10 Euro im Monat. Ab einem Bruttoeinkommen von 3.465 Euro trägt der Dienstgeber 15 Prozent der Beihilfe.

Bis zu einem Bruttoeinkommen von € 3.465 im Monat entstehen dem Dienstgeber keine Kosten. Liegst du darüber, bezahlt der Dienstgeber 15 % deiner Weiterbildungsbeihilfe. Dafür ersparst du dir die verpflichtende Bildungsberatung. Ein Beispiel: Bei € 3.500 brutto im Monat liegst du in Stufe 6. Die Weiterbildungsbeihilfe beträgt dann € 54,18 pro Tag, also € 1.625,40 im Monat. Davon zahlt das AMS € 1.381,80 und dein Dienstgeber € 243,60. Alle Werte stammen aus der AMS-Pauschalsatztabelle, Stand 01/2026.

Einen neuen Nebenjob darfst du nicht beginnen. Eine geringfügige Beschäftigung ist nur möglich, wenn sie bereits seit 26 Wochen vor Beginn der Weiterbildungszeit besteht und bei einem anderen Arbeitgeber ausgeübt wird. Die Geringfügigkeitsgrenze liegt Stand 2026 bei € 552 pro Monat.

Der Antrag sollte möglichst frühzeitig gestellt werden – frühestens 12 Wochen vor Kursbeginn. Die Weiterbildung muss bereits feststehen und die vom Arbeitgeber unterschriebene Vereinbarung vorliegen. Da die Fördermittel begrenzt sind und kein Rechtsanspruch auf die Weiterbildungsbeihilfe besteht, ist eine frühzeitige Antragstellung sinnvoll.

Die Kursgebühr beträgt € 2,90 pro Stunde. Für Privatpersonen entfällt die Mehrwertsteuer, bei Abrechnung über den Arbeitgeber kommen 20 % Umsatzsteuer dazu. Du kannst einmalig vor Kursbeginn für ein Jahr bezahlen und bekommst 3 % Skonto. Oder du zahlst monatlich in Teilbeträgen.

Ja, unsere Module kosten € 2,90 pro Stunde.